神奈川県横須賀市の「にしたく社会保険労務士事務所」です。
労務管理・社会保険・年金・介護保険の専門家として、真摯にご相談に対応させていただきます。
詳しくは、個別のページをご確認いただけますと幸いです。
ロゴマークは、にしたくの頭文字「ｎ」を心に見立てて砕けた形で表現し、
心を砕く（心配りをする）ことで、丸く角の立たないつながりをイメージしています。
イメージカラーは、深くまで寄り添う心を表現しています。

就業規則その他規程類の作成・改定を楽に、そしてスムーズに。

従業員が10名に満たない事業場では、就業規則の作成と労働基準監督署への届出は不要とされていますが、解雇や人間関係、報酬などを巡る労使間トラブルが増加の一途を辿っていることから、様々なトラブルを未然に防止する観点からも、就業規則・その他規程類の作成・整備をしておくことが大切です。

すでに就業規則を作成・届出済みの企業様におかれましても、労働・社会保険に関する法改正が頻繁になされていることから、法改正に合わせた就業規則、その他規程類の改定を行うことはとても重要なことです。

また、就業規則は、作成と届出を行うだけでは効力を生じるものではありません。
必ず全従業員がいつでも閲覧できるよう、閲覧方法の「周知」を行うことも求められています。
※各種助成金申請にあたては、企業実態を反映しつつ、最新の法改正に沿った規程類の整備が必須です。

※料金表はあくまでも目安の金額です。お打ち合わせ等を踏まえたうえでお見積りを提示します。
※当事務所は開業初年度のため、インボイス制度未登録です。消費税相当額は頂戴しません。
※「規程類の適性診断」とは、診断時点における最新の法令に準拠しているか否かを判別し、最新の法令に準拠していない場合は、改定案をご提示いたします。

最低報酬月額10,000円から交渉に応じます。

※スポット契約も積極的に承っておりますが、事業の健全な発達に資する目的で、どのときど場面に応じて使える助成金の獲得を目指す、月額定額制の就業規則類特化型顧問契約をお勧めいたします。

※2025年6月より、就業規則その他規程類改正ツールとして、2025年6月よりKiteRa Proを導入しています。

※スポット契約においては、助成金等のご提案は致しておりません。