お知らせ 事務所だより 2025年2月号
事務所便り ２月号をリリースします今月の内容は、下記のとおりです。１．令和７年度の雇用保険率について令和７年度の雇用保険料率について厚生労働省は、令和7年度の雇用保険料率の案内を公開しました。令和５年４月～令和７年３月までの保険料から0.1...
労働社会保険法改正情報
お知らせ 
労働社会保険法改正情報 2025年4月1日施行 高年齢雇用継続給付金の給付率改正
雇用保険による給付のひとつにあたる、高年齢雇用継続給付金というものがありますが、これまで多くの企業で60歳で定年退職を迎え、それ以降の再雇用や嘱託職員契約への移行に伴う給与待遇の低下を補う目的で行われてきました。つまり、企業としては、定年後...
労働社会保険法改正情報 2025年1月20日開始 マイナポータルによる離職票の受領（離職票のデジタル化）について
2025年1月20日より、離職票のデジタル化がスタートしました2025年1月20日より、マイナポータルを経由して、離職票を受領できるようになりました。いわゆる離職票の電子化ですが、受け取るには、ややハードルがありそうです。以下の手順でマイナ...
労働社会保険法改正情報 2025年4月1日改正 自己都合退職者の給付制限期間の見直し
2025年4月1日より、自己都合退職者の給付制限期間が短縮されました
労働社会保険法改正情報 2025年1月1日改正 健康診断結果報告等の電子申請義務化
改正のポイント2025年1月1日付で、労働安全衛生関係の下記手続が原則として義務化されました。１．労働者死傷病報告２．総括安全衛生管理者／安全管理者／衛生管理者／産業医の選任報告３．定期健康診断結果報告４．心理的な負担の程度を把握するための...