労働基準法 にしたく社会保険労務士事務所労務相談室 02
労働者目線で見る労務管理のQ&A（年次有給休暇編）労働者目線から、労務管理に対して疑問に思いがちな項目について、一問一答のQ&A形式にしてみました。ご相談者様にしたくさんにお聞きします。就職して10年が経過しますが、毎年会社から付与される年...
就業規則その他規程類
労働基準法 
労働社会保険法改正情報 2025年10月1日施行 育児・介護休業法の一部改正
今年度２段階で行われる法改正の第２弾です柔軟な働き方を実現するための措置育児期の柔軟な働き方を実現するための措置として、事業主は、３歳から小学校就学前の子を養育する労働者に関して、以下５つの講ずべき措置の中から、２つ以上の措置を選択して講ず...
労働基準法 働くルール「所定」と「法定」の違いについて
「所定○○」と「法定○○」を正しい使い分けはできていますか？普段の業務の中で、何気なく「所定労働時間」とか「法定休日」などという言葉を発していませんか？この場でしっかりと「所定」と「法定」の使い分けができるようになりましょう！「法定○○」は...
就業規則その他規程類 会社のルール作りが大切な理由（小規模事業者様向け）
小規模零細企業にルールが無いのは良くあるお話です小規模企業では、事業主と従業員の関係性が濃く良好な中で、信頼関係や、暗黙の了解の中で事業をスタート・継続していることはよくあるお話です。互いを尊重し、信頼しあう関係で事業をスタートすることは、...