労働基準法 働くルール「所定」と「法定」の違いについて
「所定○○」と「法定○○」を正しい使い分けはできていますか？普段の業務の中で、何気なく「所定労働時間」とか「法定休日」などという言葉を発していませんか？この場でしっかりと「所定」と「法定」の使い分けができるようになりましょう！「法定○○」は...
労働基準法
労働基準法 
お知らせ 違法の可能性も…自爆営業に気を付けましょう！
自爆営業とは？自爆営業とは、従業員が会社の売上目標やノルマを達成するために、自腹で自社の商品を購入する行為を指します。例えば、郵便局員が年賀はがきを自腹で購入するケースや、コンビニの従業員が売れ残った商品を買い取るケースが典型的です。従業員...
労働基準法 「36協定」をわかりやすく説明します
36協定とは何でしょう？通称で使われている36協定（さぶろくきょうてい）とは、正確には、労働基準法36条に規定されている「時間外・休日労働に関する労使協定」のことをいいます。労働基準法36条の数字を取って、36協定と呼ばれています。この36...
お知らせ 2025年6月より、企業の熱中症対策が罰則付きで義務化されます！
熱中症対策が罰則付きで義務化されます！日本の夏の気候が年々厳しくなっており、熱中症の発生が増えています。以下の資料は厚生労働省作成のものとなりますが、年々夏の暑い時期が長くなり、厳しさが増していることを示していますが、この記事をご覧の皆様も...