顧問契約について

会社を経営するうえで、常に労働・社会保険に関するお困りごとに遭遇するリスクを孕んでいます。
特に労務管理や、社員との間のトラブルに関しては、社内規程の整備などを通じて、トラブルの発生を未然に防止したいところです。
また、何かと手間を取られ、煩わしい労働・社会保険に関する手続きは、社会保険労務士の得意とする分野であり、これら業務を委託することで、本業に充てる人員や時間を増やすことが可能です。

※料金表はあくまでも目安の金額(下記項目1から10までの全てを実施する場合)です。
必要に応じて、お打ち合わせ等を踏まえたうえでお見積りを提示します。
※当事務所は開業初年度のため、インボイス制度未登録です。消費税相当額は頂戴しません。
1.従業員の採用、退職時の労働・社会保険諸法令に基づく関係書類の作成と提出
2.労災保険・健康保険等給付請求、各種変更手続き
3.労働・社会保険諸法令に関する相談・助言・指導
4.人事労務に関する相談・助言・指導
5.雇用契約書、雇入れ通知書等の作成・相談・助言・指導
6.36協定の作成・変更、変形労働時間制に関する協定届に関する指導・助言
7.メンタルヘルスに関する相談・助言・指導
8.ストレスチェックの実施事務従事者代行、集団分析結果フィードバック
9.治療と仕事の両立支援サポート業務
10.上記1から9を実施するための訪問、電話、メール等による随時相談
※1.項目8と9の助成金(団体経由産業保健活動推進助成金)の申請に対応するための各種業務
※2.ご訪問時の交通費は、実費申し受けます。
1.就業規則など各種規程の作成・改定
2.労働保険の年度更新申告手続き
3.社会保険算定基礎届
4.労働・社会保険の新規適用届
5.雇用保険の各種助成金申請手続き
6.各種年金請求
7.行政機関の調査、立ち合い
8.給与計算業務
※.年末調整業務のみの案件は受託しておりません。
月額基本料0円で、基本契約を締結させていただきます。
予めご相談内容を伺ったうえで、その題目に関するご相談に応じる従量課金制のサービスです。
1回30分当たり3,000円、1回60分の場合は5,000円にて承ります。
月間の総回数・時間に応じて、月末締めで翌月のご請求となります。
オンライン、ご訪問のどちらにも対応しております。
※ご訪問時の公共交通機関を利用した交通費は、実費申し受けます。
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