2025年4月1日施行　育児休業の取得状況の公表義務事業主の拡大

2025年4月1日より、男性の育児休業取得率の公表について、従業員が300名超の事業所も義務化されます。（現在は、従業員1,000名超の事業所が、公表義務の対象とされていました。

社会保険等の適用拡大の流れを踏襲していることから、今後はより小規模の事業所でも男性の育児休業取得率の義務化が進むことが予測されます。

詳しくは添付厚生労働省リーフレットをご覧ください。算出方法等、ご不明な点がありましたら、アドバイスさせていただきます。